Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η ελεγκτική δράση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, με τους ελέγχους να εντείνονται κατά τη θερινή περίοδο, ιδιαίτερα σε κλάδους και περιοχές όπου καταγράφεται αυξημένη οικονομική και τουριστική δραστηριότητα.
Στο επίκεντρο βρίσκονται η τήρηση του νόμιμου ωραρίου, η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, η ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αλλά και οι συνθήκες υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Για τον σχεδιασμό των ελέγχων αξιοποιούνται δεδομένα από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», καταγγελίες εργαζομένων και συνδικαλιστικών φορέων, καθώς και εργαλεία ανάλυσης κινδύνου.
Η δραστηριότητα των ελεγκτικών μηχανισμών έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με τα στοιχεία απολογισμού της Επιθεώρησης Εργασίας, οι έλεγχοι από 65.286 το 2022 ανήλθαν σε 74.031 το 2023 και σε 79.290 το 2024, ενώ το 2025 έφτασαν τους 82.233.
Η αυξητική τάση συνεχίζεται και το 2026. Κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους πραγματοποιήθηκαν συνολικά 41.486 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 8.690 κυρώσεις. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ξεπέρασαν τα 25,5 εκατ. ευρώ, φτάνοντας συγκεκριμένα τα 25.572.413 ευρώ.
Από τους ελέγχους αυτούς, οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποίησαν 23.636 ελέγχους, επιβάλλοντας 6.227 κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 21.324.160 ευρώ.
Οι Επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας πραγματοποίησαν 14.434 ελέγχους, από τους οποίους προέκυψαν 2.067 κυρώσεις, με τα πρόστιμα να ανέρχονται σε 2.690.584 ευρώ.
Παράλληλα, οι Ειδικοί Επιθεωρητές πραγματοποίησαν 3.416 ελέγχους και επέβαλαν 396 κυρώσεις, συνολικού ύψους 1.557.669 ευρώ.
Όπως επισημαίνει ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, οι έλεγχοι σχεδιάζονται με βάση την εμπειρία των προηγούμενων ετών και τα δεδομένα που προκύπτουν από την ανάλυση κινδύνου. Κατά τη θερινή περίοδο, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό και στις υπηρεσίες, κυρίως σε περιοχές με υψηλή τουριστική κίνηση.
Βασικός στόχος είναι να εντοπίζονται παραβάσεις που αφορούν την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας, την αδήλωτη απασχόληση και την πλημμελή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας. Όπου διαπιστώνονται παραβάσεις, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις.
Ποιες επιχειρήσεις μπαίνουν στο μικροσκόπιο
Η ελεγκτική στρατηγική δίνει προτεραιότητα σε επιχειρήσεις και κλάδους που εμφανίζουν αυξημένο κίνδυνο παραβατικότητας, αλλά και σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί τα τελευταία τρία χρόνια ή στις οποίες έχουν καταγραφεί προηγούμενες παραβάσεις.
Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στις εποχικές επιχειρήσεις, καθώς και σε χώρους όπου απασχολούνται αποσπασμένοι εργαζόμενοι και πολίτες τρίτων χωρών, με στόχο να αποτραπούν φαινόμενα εργασιακής εκμετάλλευσης.
Στο ελεγκτικό πλάνο περιλαμβάνονται επίσης επιχειρήσεις στις οποίες έχει ήδη εφαρμοστεί ή πρόκειται να εφαρμοστεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ενώ αυξημένοι έλεγχοι προβλέπονται στις υπηρεσίες διανομής και μεταφοράς, στο χονδρικό εμπόριο, καθώς και σε επιχειρήσεις όπου απασχολούνται διανομείς με δίκυκλα.
Στο στόχαστρο μπαίνουν ακόμη περιοχές και επαγγελματικοί κλάδοι στους οποίους παρατηρείται αυξημένη απασχόληση ανηλίκων ή υπάρχει κίνδυνος εργασιακής εκμετάλλευσης, όπως και μεγάλα κατασκευαστικά και τεχνικά έργα.
Έμφαση και στην ασφάλεια των εργαζομένων
Παράλληλα με τους ελέγχους για τις εργασιακές σχέσεις, οι υπηρεσίες Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία πραγματοποιούν ελέγχους για την εφαρμογή των κανόνων προστασίας των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην προστασία των εργαζομένων με αναπηρία, αλλά και στην εφαρμογή των μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης, ζήτημα ιδιαίτερα κρίσιμο κατά τους θερινούς μήνες.
Την ίδια ώρα, οι Ειδικοί Επιθεωρητές Εργασίας επικεντρώνουν τη δράση τους κυρίως σε κατασκευές και τεχνικά έργα, καταλύματα, επιχειρήσεις εστίασης και εταιρείες προσωρινής απασχόλησης.
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, με την αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων και την επεξεργασία μεγάλου όγκου δεδομένων, επιχειρεί να κατευθύνει τους ελέγχους στις επιχειρήσεις όπου υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα παραβατικότητας, ενισχύοντας την παρουσία της στους χώρους εργασίας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
