Δ. Δοργιάκη: «Εργοδοτικό και όχι εργασιακό το νομοσχέδιο της κυβέρνησης»

Η Δέσποινα Δοργιάκη, πρόεδρος της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, μιλά για την κινητοποίηση που θα γίνει στις 7 το απόγευμα στην πλατεία Ελευθερίας για το εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει το 13ωρο εργασίας. Καλεσμένη στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, υποστηρίζει ότι τα επιχειρήματα της κυβέρνησης δεν στέκουν καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αντιμετωπίζουν ήδη προβλήματα με το υπάρχον καθεστώς, με την ώρα διαλείμματος να μην συμπεριλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας, με τα σπαστά ωράρια που δεν επιτρέπουν ξεκούραση και αναρωτιέται «ποιος εργαζόμενος τελικά θέλει να δουλεύει 13 ώρες την ημέρα». Στόχος των εργαζομένων, όπως λέει, θα πρέπει να είναι η διεκδίκηση λιγότερων ωρών εργασίας με καλύτερους μισθούς προκειμένου να μπορούν οι εργαζόμενοι να ανταπεξέρχονται στις βασικές τους ανάγκες, ενώ τονίζει ότι όσοι εργαζόμενοι όντως εργάζονται παραπάνω ώρες, δεν το κάνουν από χόμπι, αλλά από ανάγκη καθώς δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα. Άλλωστε, όπως επισημαίνει, αν οι μισθοί και οι συνθήκες ήταν καλύτερες, δεν θα χρειάζονταν οι εργαζόμενοι να δουλεύουν περισσότερο. Επιπλέον, με το νέο καθεστώς, οι εργαζόμενοι θα αναγκάζονται από τον εργοδότη να δουλεύουν περισσότερο, και μάλιστα δεν θα πληρώνονται υπερωρίες, ενώ υπογραμμίζει ότι από την στιγμή που άρχισε να εφαρμόζεται η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, έχουν αυξηθεί κατά 1.000% οι υπερωρίες και οι μισές από αυτές δεν είναι αμειβόμενες. Άλλωστε, όπως λέει, «όταν με το υπάρχον καθεστώς ξεχειλώνονται οι ώρες εργασίας, μπορεί να φανταστεί κανείς τι θα γίνει με το 13ωρο», προσθέτοντας ότι ο σκοπός της κυβέρνησης δεν είναι να καταπολεμήσει την μαύρη εργασία αλλά να δώσει στους εργοδότες επιπλέον πάτημα να εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους. Τέλος επισημαίνει ότι και με την κάρτα εργασίας γίνονται παρατυπίες και η υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας δεν βοηθάει στο να γίνονται περισσότεροι έλεγχοι, την ώρα που οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν συνεχώς παρατυπίες ενώ παράλληλα δίνονται τα κατάλληλα εργαλεία στους εργοδότες να δηλώνουν άδειες και υπερωρίες, ακόμα και μήνες μετά, σημειώνοντας ότι το νομοσχέδιο είναι προνομιακό μόνο για τους εργοδότες.