Η ευελιξία στην εργασία εξελίσσεται σε βασικό παράγοντα για την επιστροφή και διατήρηση εργαζομένων μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Το 44% όσων αποχώρησαν από τέτοιες θέσεις δηλώνει ότι θα σκεφτόταν να επιστρέψει, εφόσον υπήρχε πιο ευέλικτο περιβάλλον εργασίας. Το αυξανόμενο κόστος μετακίνησης παραμένει σημαντικό εμπόδιο, επηρεάζοντας άμεσα τις επαγγελματικές επιλογές.
Πολλοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι θα εγκατέλειπαν εντελώς την εργασία αν έπρεπε να μετακινούνται καθημερινά σε γραφείο. Η δυνατότητα εργασίας κοντά στο σπίτι και το ευέλικτο ωράριο λειτουργούν ως βασικά κίνητρα, ιδιαίτερα για μεγαλύτερες ηλικίες και γονείς.
Οι επιχειρήσεις φαίνεται πως προσαρμόζονται σταδιακά στις νέες απαιτήσεις ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
