Γράφει η Ειρήνη Αντωνάκη
Στο Θέμα Κρήτης 103.1, η Εύα Στρατάκη, εκπρόσωπος στην Πανελλήνια Ομοσπονδία, και η Γεωργία Τζεδάκη, πρόεδρος του Συλλόγου του ΕΛΜΕΠΑ, αναφέρθηκαν στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το εκπαιδευτικό ίδρυμα, τόσο λόγω των κενών θέσεων από τις διαγραφές φοιτητών όσο και εξαιτίας ελλείψεων σε διοικητικό προσωπικό.
Η κ. Στρατάκη εξήγησε ότι είχαν κηρύξει απεργία-αποχή για τις διαγραφές των φοιτητών, καθώς χιλιάδες από τα ελληνικά πανεπιστήμια, και περίπου δέκα χιλιάδες από το δικό μας, κινδυνεύουν να χαθούν. Παράλληλα, τα πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν σοβαρή υποστελέχωση. Η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης διοργάνωσε δράσεις για να αναδείξει το πρόβλημα, καλώντας γενικές συνελεύσεις, στάσεις εργασίας και παραστάσεις διαμαρτυρίας, ενώ συλλέχθηκαν στοιχεία για υπόμνημα προς τον Υπουργό Παιδείας.
Τα τελευταία δέκα χρόνια, το διοικητικό προσωπικό έχει μειωθεί δραματικά, με μεγάλο μέρος των θέσεων να καλύπτεται από συμβασιούχους, πολλοί εκ των οποίων εργάζονται πάνω από 10 ή 20 χρόνια χωρίς προοπτική μονιμοποίησης. Στο Πανεπιστήμιο μας, από τις 179 προβλεπόμενες θέσεις καλύπτονται μόνο οι 125, ενώ οι νέες οργανικές μονάδες του νόμου 4957/2022 παραμένουν ακάλυπτες. Ο προϋπολογισμός δεν προβλέπει προσλήψεις, με αποτέλεσμα υπερφόρτωση εργασίας και διπλά ή τριπλά καθήκοντα για το υπάρχον προσωπικό.
Η κ. Στρατάκη υπογραμμίζει την ανάγκη για άμεσες, μαζικές και μόνιμες προσλήψεις, ολοκλήρωση νέων οργανογραμμάτων και μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Το προσωπικό είναι εκπαιδευμένο και μπορεί άμεσα να αποδώσει, σταματώντας την υπερφόρτωση και διασφαλίζοντας τον δημόσιο χαρακτήρα του Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο αποτελεί θεσμό κοινωνικής συνοχής, προσφέρει δωρεάν ισότιμη πρόσβαση στη γνώση και δίνει ευκαιρίες σε νέους από κάθε υπόβαθρο. Απαιτείται η στήριξη της Πολιτείας και της κοινωνίας για την ομαλή λειτουργία και ανάπτυξή του.
Από την άλλη πλευρά, η κ. Τζεδάκη αναφέρθηκε στις καινούργιες θέσεις που προβλέπονται σε όλα τα πανεπιστήμια στο πλαίσιο των νέων οργανογραμμάτων. Στο ΕΛΜΕΠΑ, υπάρχει μείωση οργανικών θέσεων περίπου 10% από το 2022 έως το 2026 στο παλιό οργανόγραμμα. Στο νέο οργανόγραμμα, οι προτεινόμενες θέσεις δεν έχουν καλυφθεί πλήρως από μόνιμους υπαλλήλους, με μόλις περίπου 35% να είναι καλυμμένο.
Οι μόνιμες θέσεις εργασίας (ΔΑΧ – Διοικητικοί Αορίστου Χρόνου) επιμερίζονται σε προσωπικές και οργανικές θέσεις. Όταν ένας υπάλληλος φύγει, είτε λόγω συνταξιοδότησης είτε λόγω κινητικότητας, η θέση χάνεται, γεγονός που έχει οδηγήσει σε μειώσεις στον οργανισμό του πανεπιστημίου.
Συνολικά, ως διοικητικός κλάδος αγωνιζόμαστε για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, ώστε να στηριχθούν οι εργαζόμενοι που προσφέρουν χρόνια στο πανεπιστήμιο και να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του. Υπάρχει συνεργασία με όλα τα τμήματα και το Διοικητικό Προσωπικό για να βρεθεί μια πραγματική λύση με νέες προσλήψεις και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα του ιδρύματος.
