Tουρισμός 2025: Ψάχνουν προσωπικό με JOBmatch – Όλες οι αλλαγές

Το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να προλάβει το φετινό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στον τουρισμό, αναβαθμίζοντας από την 1η Μαΐου την πλατφόρμα της ΔΥΠΑ για την εύρεση εποχικής εργασίας. Η νέα έκδοση της εφαρμογής, που παραμένει δωρεάν, προσφέρει λειτουργίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες των χρηστών, όπως χρήση από κινητό, ευκολότερη επιλογή περιοχής και δυνατότητα συνέντευξης μέσω διαδικτύου.

Η πλατφόρμα είχε ήδη αποδειχθεί ιδιαίτερα λειτουργική, καθώς επιτρέπει απευθείας επικοινωνία εργοδοτών και ανέργων χωρίς μεσολάβηση. Η γεωγραφική ποικιλία των χρηστών διευκολύνει την αντιστοίχιση των αναγκών.

Από την αξιολόγηση της εφαρμογής, η οποία λειτούργησε επί 11 μήνες το 2024, προέκυψαν σημαντικά στοιχεία: 2.631 επιχειρήσεις και 18.753 υποψήφιοι συμμετείχαν, εκ των οποίων 9.175 ήταν άνεργοι. Προσφέρθηκαν συνολικά 12.486 θέσεις εργασίας, ενώ καταγράφηκαν 31.131 επιτυχημένες αντιστοιχίσεις (matches), με 9.256 συνεντεύξεις να πραγματοποιούνται χωρίς τη συμμετοχή συμβούλου. Παράλληλα, δημιουργήθηκαν 45.659 ειδοποιήσεις βάσει φίλτρων που επέλεξαν οι χρήστες.

Η «σκιώδης» πλευρά των αγγελιών

Ωστόσο, η επιτυχία σε επίπεδο αντιστοίχισης δεν συνεπάγεται ισάριθμες προσλήψεις. Πολλές αγγελίες αποτυπώνουν όρους που φλερτάρουν με την εκμετάλλευση, ενώ η απουσία συλλογικής σύμβασης αφήνει περιθώρια στους εργοδότες να επιβάλλουν δικούς τους όρους, χωρίς ο εργαζόμενος να έχει τα εργαλεία να προστατευθεί.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας μπορεί να βάλει φρένο στις καταχρήσεις ωραρίου, ενώ η μείωση των εισφορών για εργασία σε αργίες και νύχτες ενδέχεται να οδηγήσει σε αποκαλύψεις αδήλωτων υπερωριών. Παρά τα θετικά μέτρα, η αποστροφή των εργαζομένων παραμένει: ζητούν καλύτερους μισθούς και αξιοπρεπείς συνθήκες.

Προφίλ ζήτησης και γεωγραφικά εμπόδια

Τη μεγαλύτερη ζήτηση προσωπικού είχαν 684 ξενοδοχεία, 491 εστιατόρια, 413 καφέ, 269 τουριστικές επιχειρήσεις και 42 μπαρ. Οι περιοχές με τη μεγαλύτερη ανάγκη ήταν η Ρόδος, ακολουθούμενη από Κέρκυρα, Σύνταγμα, Κω, Θάσο, Ηράκλειο και Χανιά. Ωστόσο, το κύριο πρόβλημα εντοπίζεται στον γεωγραφικό παράγοντα: ακόμα και αν μια θέση είναι ελκυστική, οι υποψήφιοι δύσκολα μετακινούνται, π.χ. από τις Σέρρες στην Κρήτη.

Πώς λειτουργεί η πλατφόρμα για τους υποψηφίους

Οι εργαζόμενοι δημιουργούν προφίλ μέσω κινητού, εισάγουν φίλτρα ανά ειδικότητα, τοποθεσία και επιθυμητές αμοιβές, και λαμβάνουν ειδοποιήσεις όταν κάποια επιχείρηση εκδηλώσει ενδιαφέρον. Η διαδικασία είναι άμεση και δεν απαιτεί διαμεσολάβηση.

Πώς εξυπηρετούνται οι εργοδότες

Οι επιχειρήσεις καταχωρούν αγγελίες ανά ειδικότητα με απλά βήματα και λαμβάνουν προτεινόμενους υποψηφίους άμεσα. Η συνεχής ροή ειδοποιήσεων και η ενημέρωση για νέους υποψηφίους διευκολύνει τη στελέχωση, ειδικά εν όψει καλοκαιριού.

Αναβάθμιση του JOBmatch από 1η Μαΐου

Η νέα έκδοση της πλατφόρμας, το JOBmatch 2.0, θα ενσωματώσει τα σχόλια των χρηστών για ακόμα πιο αποτελεσματική χρήση.

Οι βασικές βελτιώσεις περιλαμβάνουν:

– Διάθεση mobile εφαρμογής για επιχειρήσεις
– Λιγότερα βήματα στην αντιστοίχιση
– Ειδοποιήσεις και ενημερώσεις μέσω email
– Δυνατότητα on line συνεντεύξεων
– Πιο απλή επιλογή τοποθεσίας εργασίας

Η εξέλιξη της πλατφόρμας βασίζεται πλέον σε πραγματικές ανάγκες και εμπειρίες χρηστών, με στόχο την πιο δίκαιη και γρήγορη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης στην τουριστική εργασία.

Πηγή: newmoney.gr