Το σχέδιο για ολική επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων – Ξεκινά ο διάλογος

3.Στη θεσμοθέτηση νέων μορφών συλλογικών συμβάσεων όπως οι ενδοομιλικές, δηλαδή οι συμβάσεις εργαζομένων σε εταιρίες που ανήκουν στον ίδιο όμιλο. Τέτοιες συμβάσεις δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία και θα αποτελέσουν μια από τις προτάσεις που θα συζητηθούν στον διάλογο για το νέο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Οι ενδοομιλικές συμβάσεις είναι εκτός νομοθετικού πλαισίου και αφήνουν ακάλυπτο ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων που μπορεί να ανήκουν σε έναν όμιλο εταιριών με διαφορετικές δραστηριότητες και διαφορετικά χαρακτηριστικά απασχόλησης. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έστειλε επιστολές στους κοινωνικούς εταίρους, όπως είχε αποκαλύψει πρώτο το Capital.gr, στις 15/4/2025 και 21/4/2025 καλώντας τους να ορίσουν εκπροσώπους εντός 5 ημερών και να παρουσιάσουν τις προτάσεις τους μέσα σε ένα μήνα αφότου προσκληθούν. Το Σχέδιο Δράσης θα έχει διάρκεια από ένα έως πέντε έτη, θα ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων, ενώ θα πρέπει να καταρτιστεί έως το τέλος του έτους 2025. Η ατζέντα του διαλόγου θα περιλαμβάνει αλλαγές στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων με στόχο να διευκολύνεται αφενός η σύναψη περισσότερων κλαδικών συμβάσεων και αφετέρου να επεκτείνονται σε περισσότερους εργαζόμενους. Τα οφέλη θα είναι πολλαπλά και για όλους. Οι μισθοί θα ανέβουν πιο γρήγορα, μια σειρά από επιδόματα όπως γάμου, σπουδών, παιδιών θα καταβάλλονται σε περισσότερους εργαζόμενους, ενώ θα λειτουργήσει ο υγιής ανταγωνισμός στις επιχειρήσεις που θα οδηγήσει σε αύξηση της απασχόλησης και της παραγωγικότητας. Πηγή: capital.gr