Προστασία οικογένειας και μητρότητας: Τα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση

Η στήριξη της οικογένειας και ιδιαίτερα η προστασία της μητρότητας αποτελούν προτεραιότητα της κυβέρνησης. Με στοχευμένες πολιτικές, που υλοποιούνται σταδιακά από το 2019 έως σήμερα, η οικογένεια και ιδιαίτερα οι νέες εργαζόμενες μητέρες βρίσκονται στο επίκεντρο σειράς μέτρων, που συνεχώς εμπλουτίζονται και έχουν ως στόχο την προστασία και την ενίσχυση της  μητρότητας. Σκοπός είναι να δημιουργηθεί ένα ευρύ πλέγμα προστασίας της μητρότητας, το οποίο θα δίνει λύσεις στα σύγχρονα προβλήματα των οικογενειών.
Η κυβέρνηση προσπαθεί να αντιμετωπίσει ολιστικά το θέμα αυτό, αναγνωρίζοντας πόσο πολυσύνθετο είναι το ζήτημα του δημογραφικού.
Στο πλαίσιο αυτό, εφαρμόζει δράσεις για την οικονομική ενίσχυση των οικογενειών, μέσω φορολογικών ελαφρύνσεων, οικογενειακών επιδομάτων, αλλά και μέσω ειδικών στοχευμένων ενισχύσεων σε νοικοκυριά με χαμηλά εισοδήματα, τρίτεκνους και πολύτεκνους.
Παράλληλα, αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως είναι ενδεικτικά η αύξηση voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς και δράσεις για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, μέσω της παροχής υπηρεσιών φροντίδας για βρέφη και παιδιά.
Στόχος είναι να διευκολύνονται οι γονείς και, κυρίως, οι νέες μητέρες, που θέλουν να εργαστούν, να κάνουν πράξη τα επαγγελματικά τους όνειρα και σε πολλές περιπτώσεις δυσκολεύονται, καθώς είναι επιφορτισμένες με την ευθύνη φύλαξης των παιδιών και των ηλικιωμένων μελών της οικογένειας. Επιδίωξη είναι οι γυναίκες να υπερκεράσουν τα εμπόδια στον δρόμο για την επαγγελματική τους ανέλιξη, να βελτιωθεί η καθημερινότητά τους με τις οικογενειακές υποχρεώσεις και να μην μπαίνουν πλέον στο δίλημμα «καριέρα ή οικογένεια».
Μια ακόμα παράμετρος ιδιαίτερα σημαντική για τη δημιουργία οικογένειας είναι η στέγη. Και σε αυτό το πεδίο η κυβέρνηση εκπονεί δράσεις για την αντιμετώπιση του υψηλού κόστους στέγασης, με ένα πλέγμα πολιτικών 2,3 δισ. ευρώ.
Στο επόμενο χρονικό διάστημα, η κυβέρνηση σκοπεύει να ενισχύσει περαιτέρω τις πολιτικές της για τη στήριξη της γονεϊκότητας και να εστιάσει στα νοικοκυριά που έχουν ήδη παιδιά, προκειμένου να μεγαλώσουν τις οικογένειές τους.

Τα μέτρα προστασίας της μητρότητας

Πρόσφατα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπέγραψε υπουργική απόφαση, την οποία συνυπογράφουν ο υφυπουργός, Πάνος Τσακλόγλου, καθώς και ο υφυπουργός Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, με την οποία επεκτείνεται η άδεια μητρότητας που χορηγεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και, μάλιστα, αναδρομικά από τον Νοέμβριο του 2022, στις εργαζόμενες μητέρες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

• Ήδη, με τον ν. 4997/2022, επεκτάθηκε χρονικά η παροχή προστασίας της μητρότητας της ΔΥΠΑ από έξι σε εννέα μήνες στον ιδιωτικό τομέα και, ταυτόχρονα, συμπεριλήφθηκαν και οι έμμισθες δικηγόροι στις δικαιούχους. ‘Αρα, πλέον, oι μισθωτές του ιδιωτικού τομέα λαμβάνουν για τέσσερις μήνες τις αποδοχές τους και για εννέα μήνες τον κατώτατο μισθό.
  Επισημαίνεται ότι στο δημόσιο λαμβάνουν για 13 μήνες τις πλήρεις αποδοχές τους.
  Ακόμα, προβλέφθηκε η δυνατότητα μεταβίβασης έως επτά μήνες της παροχής στον εργαζόμενο πατέρα.
• Επίσης, με τον ν. 5078/2023, καθιερώθηκε για πρώτη φορά η εννεάμηνη παροχή και για ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες. Επομένως, οι μη μισθωτές λαμβάνουν για τέσσερις μήνες ποσό, ύψους 150-200 ευρώ, που αντιστοιχεί στην κυοφορία-λοχεία και εννέα μήνες κατώτατο μισθό.
• Διευκρινίζεται ότι οι εργαζόμενες μητέρες μπορούν με αίτησή τους να λάβουν ειδική άδεια για την ανατροφή του παιδιού τους από τη ΔΥΠΑ, με μέγιστη διάρκεια εννέα μηνών.
  Για τη μετάβαση, προϋπόθεση είναι να έχει κάνει χρήση της άδειας η μητέρα για τους δύο πρώτους μήνες.

Την εννεάμηνη παροχή δικαιούνται και οι γονείς που υιοθετούν τέκνο.

Το όφελος που αποκομίζουν είναι σημαντικό.