Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
Φθηνότερες υπερωρίες σε τουρισμό και εστίαση φέρνει η ψηφιακή κάρτα στους δυο αυτούς κλάδους που θα εφαρμοστεί υποχρεωτικά από την 1η Μαρτίου.
Το υπουργείο Εργασίας, όπως πρώτο αποκάλυψε το Capital.gr στις 23 Ιανουαρίου σχεδιάζει να απαλλάξει πλήρως τις επιχειρήσεις από τις ασφαλιστικές εισφορές για την υπερωριακή απασχόληση των εργαζοιμένων, προκειμένου να καταστήσει ελκυστική την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στην οποία θα δηλώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης του προσωπικού που απασχολούν.
Προϋπόθεση για την απαλλαγή των εισφορών θα είναι να δηλώνονται οι υπερωρίες, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα επιβάλλονται πρόστιμα.
Ένα δεύτερο εναλλακτικό σενάριο που εξετάζεται είναι αντί απαλλαγής να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές για τις υπερωρίες, σε ποσοστό τουλάχιστον 10 ως 12 ποσοστιαίων μονάδων λένε οι πληροφορίες, που σημαίνει οι ασφαλιστικές κρατήσεις για τις υπερωρίες, και την υπερεργασία, θα διαμορφωθούν στο 25% από 36%.
Η μείωση ή η απαλλαγή των υπερωριών από ασφαλιστικές εισφορές θα εφαρμοστεί ως εξής:
Για παράδειγμα μισθωτός που παίρνει 1.000 ευρώ το μήνα, έχει ωρομίσθια αμοιβή 6 ευρώ.
Με την υπερεργασία (προσαύξηση 20% για 1 ώρα επιπλέον εργασία τη μέρα) η ωρομίσθια αμοιβή διαμορφώνεται από 6 ευρώ στα 7,2 ευρώ.
Με την νόμιμη υπερωρία (προσαύξηση 40% για 2η και 3η παραπάνω ώρα απασχόλησης τη μέρα κατόπιν άδειας ΑΣΕ) η ωρομίσθια αμοιβή από 6 ευρώ διαμορφώνεται στα 8,4 ευρώ.
Με υπερωρία για 4 η παραπάνω ώρα εργασίας τη μέρα δίδεται προσαύξηση 60%) και η ωρομίσθια αμοιβή αυξάνεται από 6 ευρώ σε 9,6 ευρώ. Στην υπερωρία που δεν δηλώνεται (παράνομη υπερωρία) η προσαύξηση είναι 120% και η ωρομίσθια αμοιβή αυξάνεται από 6 ευρώ σε 13,2 ευρώ.
Με τη μείωση ή την απαλλαγή των υπερωριών από ασφαλιστικές εισφορές που εξετάζει το υπουργείο Εργασίας οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται κανονικά την αμοιβή τους με την εκάστοτε προσαύξηση αλλά οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνον στο ποσό της ωρομίσθιας αμοιβής και όχι στις προσαυξήσεις.
Έτσι στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος με ωρομίσθια αμοιβή 6 ευρώ, πραγματοποιήσει υπερωριακή απασχόληση με άδεια θα πάρει μεν το ωρομίσθιο με προσαύξηση 40%, ήτοι θα πληρωθεί 6 ευρώ ωρομίσθιο συν 2,4 ευρώ από την υπερωριακή αμοιβή, αλλά οι εισφορές του θα χρεωθούν στα 6 ευρώ και όχι στα 2,4 ευρώ.
Οι μειώσεις ή η απαλλαγή των υπερωριών από εισφορές μελετάται να εφαρμοστούν και σε άλλες επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν κατά κόρον την υπερωριακή απασχόληση, αλλά πιθανολογείται πως μια τέτοια απόφαση θα προκαλούσε σημαντικές απώλειες εισφορών στον ΕΦΚΑ, ενώ αν το μέτρο εφαρμοστεί στον τουρισμό και την εστίαση η απώλεια εσόδων αφενός θα είναι μικρότερη και αφετέρου θα διαρκεί για 6 μήνες που είναι καλοκαιρινή σεζόν.
Οι νέες εργασιακές ρυθμίσεις θα περιληφθούν στο νομοσχέδιο του υπουργείου για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός του Φεβρουαρίου.
Στην πλήρη κατάργηση των εισφορών από τις υπερωρίες, το αγκάθι είναι ότι, μπορεί να φρενάρουν σημαντικά οι εποχικές κυρίως προσλήψεις καθώς για τους εργοδότες θα έρχεται φθηνότερα να απασχολήσουν υπερωριακά το υπάρχον προσωπικό τους χωρίς εισφορές για την υπερωριακή απασχόληση αντί να προχωρήσουν σε νέες προλήψεις και δη, πλήρους απασχόλησης.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει και άλλες σημαντικές διατάξεις όπως η διευθέτηση του χρόνου εργασίας κατόπιν συναίνεσης εργοδοτών και εργαζομένων, η βελτίωση της ρύθμισης για εφαρμογή της 4ημερης απασχόλησης με 10ωρη εργασία και τον ίδιο μισθό που προβλέπεται για 5νθήμερο με 8ωρη απασχόληση, καθώς και η απλοποίηση των προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα μέσω ειδικής εφαρμογής στο κινητό ώστε να μειωθεί στο ελάχιστο ο διοικητικός και γραφειοκρατικός φόρτος για εργαζόμενους και εργοδότες.
Πηγή: capital.gr