ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ
    • ΚΟΣΜΟΣ
    • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
    • ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ
    • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
    • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
    • LIFESTYLE
    • Κίνηση στους δρόμους
    • Ο Καιρός στην Κρήτη
    • Εφημερεύοντα Φαρμακεία
    • Θέμα Κρήτης 103,1 Πρόγραμμα
    Facebook Twitter Instagram SoundCloud YouTube
    Τρίτη, 16/12/2025 Κεντρικο Δελτιο Ειδήσεων
    Εφημερεύοντα Φαρμακεία Εφημερεύοντα   Κίνηση στους δρόμους Κίνηση   Καιρός στην Κρήτη Καιρός
    ΘΕΜΑ 103,1 LIVE
    ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ
    Facebook Twitter Instagram SoundCloud YouTube
    • ΑΡΧΙΚΗ
    • ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
    • ΜΙΚΡΟΦΩΝΟ ΣΤΗ ΓΕΙΤΟΝΙΑ
    • ΜΙΛΗΣΑΝ ΣΤΟ 103.1
    • ΚΡΗΤΗ
    • ΕΛΛΑΔΑ
    • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
    • ΟΔΗΓΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
    • PODCASTS
    Κεντρικό Δελτίο
    ΘΕΜΑ LIVE
    Facebook Twitter Instagram SoundCloud YouTube
    ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ
    Αρχική»Ελλάδα»Πάνω από 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν μπόνους μέχρι και 2.000 ευρώ, με αξιολόγηση από την Τεχνητή Νοημοσύνη

    Πάνω από 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν μπόνους μέχρι και 2.000 ευρώ, με αξιολόγηση από την Τεχνητή Νοημοσύνη

    16/12/2025, 8:00 πμ4 λεπτά ανάγνωση
    Share
    Facebook Twitter Pinterest Reddit WhatsApp Email

    Μποναμά για τουλάχιστον 25.000 υπαλλήλους του Δημοσίου με παροχή 13ου μισθού ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών, στο πλαίσιο της καθολικής εφαρμογής του μπόνους παραγωγικότητας για το 2025.

    Ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος και η αρμόδια υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη πέτυχαν διπλασιασμό του ποσού που θα δοθεί στα παραγωγικά στελέχη του δημόσιου τομέα ανεβάζοντας το συγκεκριμένο κονδύλι στα 40 εκατ. ευρώ.

    Με τον τρόπο αυτό ο τελικός σχεδιασμός προβλέπει ότι εντός των πρώτων μηνών του 2026 θα διατεθεί σε περίπου 25.000 δικαιούχους έξτρα ποσό ως επιβράβευση, που θα ξεκινά από τα 1.250 ευρώ και μπορεί να φτάσει στα 2.000 ευρώ.

    Πρόκειται για στελέχη που εργάζονται σε 99 δημόσιους φορείς και σε κρίσιμες υπηρεσίες όλων των δήμων της χώρας. «Στην ουσία πρόκειται για έναν ακόμα μισθό, τον 13ο, που θα δοθεί ως ανταμοιβή-πριμ παραγωγικότητας και επίτευξης στόχων», αναφέρει αρμόδια πηγή.

    Σταθερή προσπάθεια

    Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, η φιλοσοφία του μπόνους αποτυπώνει τη σταθερή προσπάθεια του υπουργείου Εσωτερικών να ανταμείψει την παραγωγικότητα στον δημόσιο τομέα. Σε αυτό το πλαίσιο οι δικαιούχοι του μπόνους για το τρέχον έτος επελέγησαν με γνώμονα την υλοποίηση συγκεκριμένων υψηλών στόχων που τέθηκαν στα Ετήσια Σχέδια Δράσης και αποσκοπούν στην ουσιαστική βελτίωση της καθημερινότητας του πολίτη.

    Πρόκειται για στόχους που συνδέονται, μεταξύ άλλων, με την ψηφιοποίηση των δημόσιων υπηρεσιών, την άμεση ανταπόκριση στα αιτήματα των πολιτών, αλλά και την προώθηση άμεσων ξένων και εγχώριων επενδύσεων, που με τη σειρά τους συμβάλλουν στην επίτευξη θετικών ρυθμών ανάπτυξης. Για τον λόγο αυτό, ανάμεσα στους δικαιούχους του μπόνους είναι δημόσιοι υπάλληλου που υπηρετούν σε όλα τα υπουργεία και για πρώτη φορά καταγράφεται διεύρυνση του δυνητικού φάσματος των δικαιούχων.

    Είναι ενδεικτικό ότι στους υποψήφιους δικαιούχους εντάχθηκαν και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με αρμοδιότητα την κατάρτιση και την έγκριση των οικονομικών καταστάσεων για όλα τα παρελθόντα έτη. Να σημειωθεί πως η τελική έγκριση του σχεδίου θα γίνει στο προσεχές Υπουργικό Συμβούλιο του Δεκεμβρίου, ωστόσο η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών έχει ήδη ολοκληρώσει κάθε λεπτομέρεια του μηχανισμού που θα εντοπίσει προσωποποιημένα τους τελικούς δικαιούχους του μπόνους.

    Υπενθυμίζεται πως οι στόχοι έχουν διαμορφωθεί στο σύνολό τους με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης και τη μέθοδο SMART. Με τον τρόπο αυτό προέκυψαν δείκτες συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, επιτεύξιμοι και χρονικά προσδιορισμένοι.

    Κλίμακα μέτρησης

    Ο βαθμός επίτευξης των επιλεγμένων προς επιβράβευση στόχων υπολογίζεται με κλίμακα μέτρησης απόδοσης και τα δεδομένα μεταφέρονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής. Ακολούθως, η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία.

    Προκειμένου το μπόνους παραγωγικότητας να μην αποκτήσει επιδοματικό χαρακτήρα, καθορίζεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο ή, ενδεχομένως, και ανώτατος αριθμός δικαιούχων υπαλλήλων ανά φορέα. Το 40% του ποσού ανταμοιβής διαμοιράζεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με την προσφορά κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου.
    Σύμφωνα με τους εμπνευστές του σχεδίου, τα οφέλη της συγκεκριμένης φιλοσοφίας αναμένεται να είναι:
    ■ Επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών δημόσιων υπαλλήλων με την εισαγωγή κινήτρων στο Δημόσιο.
    ■ Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του δημόσιου τομέα.
    ■ Ενίσχυση της συνεργατικότητας μεταξύ υπηρεσιών οι οποίες εξυπηρετούν κοινούς στόχους που ανταμείβονται.
    ■ Καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες και εξυπηρέτηση του πολίτη.
    ■ Ταχύτερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και προτεραιοτήτων υπουργείων.
    ■ Ενίσχυση της εικόνας και της ελκυστικότητας του δημόσιου τομέα ως εργοδότη για προσέλκυση ικανών στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα.

    Δήλωση Χαραλαμπογιάννη

    Η κυρία Χαραλαμπογιάννη δηλώνει σχετικά στο «ΘΕΜΑ»:

    «Για πρώτη φορά στους δυνητικούς δικαιούχους εντάχθηκαν και οι υπάλληλοι των ΟΤΑ. Επιπλέον, το ποσό που θα διατεθεί ανέρχεται σε 40 εκατ. ευρώ, έχει δηλαδή διπλασιαστεί σε σχέση με το 2024, ενώ μπορεί να φτάσει έως το 15% των ετήσιων απολαβών του εκάστοτε υπαλλήλου.
    Καταλαβαίνετε, λοιπόν, ότι στοχεύουμε σε μια νέα κουλτούρα ανταμοιβής της παραγωγικότητας στο Δημόσιο και σε αυτή την κατεύθυνση μελετούμε και άλλες πρωτοβουλίες για το επόμενο διάστημα. Υπάρχουν άνθρωποι που κοπιάζουν, δουλεύουν και τιμούν το Δημόσιο και οφείλουμε να τους επιβραβεύσουμε».
    Πηγή: Πρώτο Θέμα
    Κοινή χρήση Facebook Twitter Pinterest LinkedIn WhatsApp Reddit Email
    προηγουμενοΟΦΗ: Ξανά στα ασπρόμαυρα ο Iseka
    επομενο ΣΟΚ: Έφυγε ξαφνικά από τη ζωή ο Μανόλης Κουμαντάκης

    σχετικα νεα

    Θεσσαλονίκη: 55χρονη κατηγορείται ότι βίαζε τον γιο της οικιακής βοηθού της – Τον κακοποιούσε σεξουαλικά από την ηλικία των 9 ετών

    16/12/2025, 12:15 μμ

    Νέο συλλαλητήριο στο Ηράκλειο – Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των αγροτών αλλά όχι από όλους…

    16/12/2025, 11:45 πμ

    Στην τελική ευθεία ο Προϋπολογισμός 2026 στη Βουλή

    16/12/2025, 11:00 πμ

    Νέες αποκαλύψεις για την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ: «Δεν κλήθηκε ο πραγματικός ”Φραπές” στη Βουλή»

    16/12/2025, 10:30 πμ

    Αλέξανδρος Αγγελόπουλος: Από πορτιέρης στη Συγγρού, βαρώνος της κοκαΐνης – Η σκοτεινή διαδρομή του «Έλληνα Εσκομπάρ»

    16/12/2025, 10:15 πμ

    Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι αγρότες στο μπλόκο του Μπράλου

    16/12/2025, 9:45 πμ
    Ροη ειδησεων

    Θεσσαλονίκη: 55χρονη κατηγορείται ότι βίαζε τον γιο της οικιακής βοηθού της – Τον κακοποιούσε σεξουαλικά από την ηλικία των 9 ετών

    16/12/2025, 12:15 μμ

    Νέο συλλαλητήριο στο Ηράκλειο – Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των αγροτών αλλά όχι από όλους…

    16/12/2025, 11:45 πμ

    Διάσωση 91 αλλοδαπών νότια της Κρήτης

    16/12/2025, 11:20 πμ

    Στην τελική ευθεία ο Προϋπολογισμός 2026 στη Βουλή

    16/12/2025, 11:00 πμ

    Νέες αποκαλύψεις για την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ: «Δεν κλήθηκε ο πραγματικός ”Φραπές” στη Βουλή»

    16/12/2025, 10:30 πμ

    Αλέξανδρος Αγγελόπουλος: Από πορτιέρης στη Συγγρού, βαρώνος της κοκαΐνης – Η σκοτεινή διαδρομή του «Έλληνα Εσκομπάρ»

    16/12/2025, 10:15 πμ

    Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι αγρότες στο μπλόκο του Μπράλου

    16/12/2025, 9:45 πμ
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Soundcloud
    ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ

    Διεύθυνση: Οδός Η, Β.Ι.Π.Ε, 71408, Ηράκλειο Κρήτης
    Ταυτότητα

    επικοινωνια

    Email: [email protected]
    Τηλ: 2810 263260
    viber: 6972 272 278 (μόνο για μηνύματα)

    ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ 103,1

    Πρόγραμμα
    Live
    Όροι Χρήσης
    Πολιτική Απορρήτου

    Facebook Twitter Instagram SoundCloud YouTube
    • Home
    © 2025 ΘΕΜΑ ΚΡΗΤΗΣ 103,1 | All Rights Reserved

    Πληκτρολογήστε και πατήστε Enter για αναζήτηση. Πατήστε Esc για ακύρωση.

    Διαχείριση Συγκατάθεσης
    Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
    Λειτουργικά Πάντα ενεργό
    Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
    Προτιμήσεις
    Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
    Στατιστικά
    Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς. Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
    Εμπορικής Προώθησης
    Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
    Διαχείριση επιλογών Διαχείριση υπηρεσιών Manage {vendor_count} vendors Διαβάστε περισσότερα για αυτούς τους σκοπούς
    Προβολή προτιμήσεων
    {title} {title} {title}