Πλησιάζει η περίοδος του Πάσχα και δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι που διατηρούν απορίες σχετικά με το δώρο Πάσχα, κυρίως για τον τρόπο με τον όποιον αυτό υπολογίζεται.
Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Πρόκειται για υποχρεωτική καταβολή προς όλους τους μισθωτούς.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Το ποσό του δώρου Πάσχα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής τους. Συγκεκριμένα, ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο, το δώρο αντιστοιχεί σε 15 πλήρη ημερομίσθια.
Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη -είτε λόγω απόλυσης, είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε. Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.
Παράδειγμα: Αν κάποιος εργάστηκε για 40 ημέρες σε μία επιχείρηση και πληρώνεται με μισθό, τότε δικαιούται το εξής ποσό:
40 / 8 = 5
5 x (1/15 του μισού μηνιαίου μισθού) = το ποσό του δώρου Πάσχα που του αναλογεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρούνται από το διάστημα υπολογισμού του δώρου.
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα
Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι – είτε ατομικά είτε μέσω των εκπροσωπητικών τους σωματείων – έχουν το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.
Εκεί μπορούν να υποβάλουν καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Πηγή: newsbomb.gr
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
