Δώρο Πάσχα 2025: Πώς υπολογίζεται – Πότε θα καταβληθεί

Πλησιάζει η περίοδος του Πάσχα και δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι που διατηρούν απορίες σχετικά με το δώρο Πάσχα, κυρίως για τον τρόπο με τον όποιον αυτό υπολογίζεται.

Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Πρόκειται για υποχρεωτική καταβολή προς όλους τους μισθωτούς.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Το ποσό του δώρου Πάσχα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής τους. Συγκεκριμένα, ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο, το δώρο αντιστοιχεί σε 15 πλήρη ημερομίσθια.

Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη -είτε λόγω απόλυσης, είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε. Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.

Παράδειγμα: Αν κάποιος εργάστηκε για 40 ημέρες σε μία επιχείρηση και πληρώνεται με μισθό, τότε δικαιούται το εξής ποσό:
  • 40 / 8 = 5
  • 5 x (1/15 του μισού μηνιαίου μισθού) = το ποσό του δώρου Πάσχα που του αναλογεί.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρούνται από το διάστημα υπολογισμού του δώρου.

Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι – είτε ατομικά είτε μέσω των εκπροσωπητικών τους σωματείων – έχουν το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.

Εκεί μπορούν να υποβάλουν καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Πηγή: newsbomb.gr

Ροή ειδήσεων

Πακέτο ΔΕΘ: Πώς οι νέες μόνιμες ελαφρύνσεις θα φτάσουν στα 2 δισ. ευρώ

Με στόχο ο δημοσιονομικός χώρος του 1 δισ. ευρώ,...

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Λήγει αύριο η προθεσμία αιτήσεων – Πάνω από 340.000 οι συμμετοχές

Λήγει αύριο, Κυριακή 3 Μαΐου, η προθεσμία για την...

Αναβάλλεται για την Κυριακή 17 Μαϊου,ο 14ος Ποδηλατικος Γύρος Πεδιάδας

Τι αναφέρουν οι διοργανωτές.  Δε θα πραγματοποιηθεί τελικά ο Ποδηλατικός...

Κατασχέσεις σε 2,3 εκατ. οφειλέτες: Ποιοι κινδυνεύουν και πώς προστατεύετε λογαριασμούς και εισοδήματα

Πάνω από 2,3 εκατ. φορολογούμενοι βρίσκονται στο στόχαστρο της ΑΑΔΕ για κατασχέσεις, με 1,67...

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ απάντησε στον Αγ. Γεωργιάδη

Τι αναφέρει η ανακοίνωση του. Ο Άδωνις Γεωργιάδης χρησιμοποίησε σκληρή...

Σχετικά άρθρα

Δημοφιλής κατηγορίες