Σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ, 24 εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων (μεταφορείς, νοσηλευτές, βοηθοί θαλάμου, διαιτολόγοι, τεχνολόγοι κλπ) βρίσκονται υπό απόλυση και βλέπουν την πόρτα της εξόδου αφού μέχρι τώρα δεν υπάρχουν επίσημες ανακοινώσεις ούτε από την Διοίκηση της ΔΥΠΑ ούτε από το Υπουργείο Εργασίας ή Υγείας.
Το Σωματείο καταγγέλλει τις κούφιες υποσχέσεις του Υπουργείου που αποδείχθηκαν κενό γράμμα καθώς η λήξη της σύμβασης του προγράμματος και η καθυστέρηση της ανανέωσης του φέρνει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με απλήρωτη εργασία.
Το Σωματείο καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας στην Διοίκηση του νοσοκομείου, αύριο Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου στις 8 το πρωί. «Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοι αυτοί, ενώ δεν είναι υπογεγραμμένη η σύμβαση τους, να βρίσκονται στα προγράμματα και να εργάζονται απλήρωτοι», αναφέεται στην ανακοίνωση.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«24 εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων (μεταφορείς, νοσηλευτές, βοηθοί θαλάμου, διαιτολόγοι, τεχνολόγοι κλπ) βρίσκονται υπό απόλυση και βλέπουν την πόρτα της εξόδου αφού μέχρι τώρα δεν υπάρχουν επίσημες ανακοινώσεις ούτε από την Διοίκηση της ΔΥΠΑ ούτε από το Υπουργείο Εργασίας ή Υγείας. Οι κούφιες υποσχέσεις του Υπουργείου αποδείχθηκαν κενό γράμμα. Η λήξη της σύμβασης του προγράμματος και η καθυστέρηση της ανανέωσης του φέρνει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με απλήρωτη εργασία.
Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοι αυτοί, ενώ δεν είναι υπογεγραμμένη η σύμβαση τους, να βρίσκονται στα προγράμματα και να εργάζονται απλήρωτοι. Μέχρι την υπογραφή της σύμβασης τους κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να είναι στο πόστο του. ΤΕΡΜΑ στην εκμετάλλευση αυτών των ανθρώπων.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους μέσω των προγραμμάτων ΔΥΠΑ, αύριο στις 12/2 στις 8πμ στο γραφείο του σωματείου για να πραγματοποιήσουμε παράσταση διαμαρτυρίας στην Διοίκηση του νοσοκομείου.
Οι χιλιάδες εργαζόμενοι προγραμμάτων απασχόλησής μακροχρόνιων ανέργων ή άνεργων ηλικίας 55 ετών και άνω της ΔΥΠΑ, όπως και όλοι οι συμβασιούχοι καλύπτουν σημαντικό μέρος των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας.
Έχουν αποκτήσει πολύτιμη πείρα δουλεύοντας σε νευραλγικά πόστα και η απόλυση τους θα χειροτερέψει ακόμα περισσότερο την κατάσταση. Άλλωστε οι ανάγκες μεγαλώνουν από την συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία, εξαιτίας της πολιτικής των μη προσλήψεων των συνταξιοδοτήσεων αλλά και της αύξηση των αποχωρήσεων από τις δημόσιες μονάδες υγείας.
Οι συνάδελφοι δε, από το πρόγραμμα 4000, έχοντας κλείσει 8 χρόνια εργασίας στα Νοσοκομεία, συνεχίζουν να βιώνουν τη μισθολογική αδικία σε βάρος τους χωρίς ακόμα να έχει εκδοθεί ανανέωση των συμβάσεων τους.
Έτσι κι αλλιώς οι χρονιάτικες ανανεώσεις, η άρνηση των κυβερνήσεων διαχρονικά να τους μονιμοποιήσει, να αναγνωρίσει την προϋπηρεσία τους και τους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών τους καθώς και η μη καταβολή επιδομάτων τέκνων, συνιστά αδικία, η οποία συνεχίζεται.
Γενικεύουν τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο για να ανακυκλώνουν την ανεργία. Για να κρατούν χιλιάδες εργαζόμενους ομήρους και εντάσσεται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια με λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό δηλαδή με όρους της αγοράς.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
➢ Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος. Μετατροπή με νομοθετική ρύθμιση των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας σε αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
➢ Οι αμοιβές των εργαζομένων των Προγραμμάτων ΔΥΠΑ να είναι ίδιες με αυτές των υπολοίπων εργαζόμενων στο Δημόσιο.
➢ Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών τους καθώς και καταβολή επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου.
