Εργαζόμενοι Βενιζελείου: «Αδικία σε βάρος όσων εργάζονται με τα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ»

Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία και αγανάκτησή της για το απαράδεκτο καθεστώς που διέπει τους συναδέλφους μας που απασχολούνται ή απασχολήθηκαν στο παρελθόν μέσω του «Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της Υγείας» του ΟΑΕΔ. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΕΣΥ, εργάζονται υπό συνθήκες πλήρους απασχόλησης, συχνά μόνοι σε νυχτερινές βάρδιες, και προσφέρουν αντικειμενικά ισότιμο έργο με τους υπόλοιπους εργαζομένους των δομών υγείας, στερούνται της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους για σκοπούς μισθολογικής κατάταξης, καθώς η Πολιτεία επικαλείται ερμηνείες που υποβαθμίζουν τη σχέση εργασίας σε «μαθητεία». Πρόκειται για ακραία και τιμωρητική ενέργεια, που καταρρακώνει το αίσθημα δικαίου και ισότητας στον δημόσιο τομέα. Η ΠΟΕΔΗΝ, η Πα.Σ.Ο.Νο.Π., νομικές γνωμοδοτήσεις, καθώς και σχετικές δικαστικές αποφάσεις επιβεβαιώνουν ότι η εργασία μέσω κοινωφελών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ φέρει όλα τα χαρακτηριστικά σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και πρέπει να αναγνωρίζεται πλήρως για μισθολογικούς σκοπούς. Άλλωστε, το ΑΣΕΠ μοριοδότησε την προϋπηρεσία αυτή για μόνιμο διορισμό, ενώ το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και οι νομικές υπηρεσίες δεν παρουσιάζουν κοινή και ξεκάθαρη γραμμή, εντείνοντας τη σύγχυση και την αδικία. Επιπλέον, η νομοθεσία (ν. 4354/2015) ρητά προβλέπει την αναγνώριση υπηρεσίας σε ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ για σκοπούς μισθολογικής εξέλιξης, εφόσον υφίσταται σχέση εξαρτημένης εργασίας – στοιχείο που στην πράξη και στη φύση της εργασίας των εν λόγω συναδέλφων προφανώς υφίσταται. Αιτούμαστε άμεσα:

1. Την αποδοχή και μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων μας που εργάστηκαν σε κοινωφελή προγράμματα ΟΑΕΔ, κατά την ένταξή τους σε μόνιμες ή άλλες θέσεις στο Δημόσιο.
2. Τη νομοθετική ρύθμιση που θα άρει οριστικά το απαράδεκτο αυτό καθεστώς εργασιακής διάκρισης.
3. Την παύση κάθε διαδικασίας αναζήτησης αναδρομικών αποδοχών από εργαζομένους που ήδη εντάχθηκαν σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο με βάση την κοινωφελή τους προϋπηρεσία.
4. Την ίση μεταχείριση των εργαζομένων με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης στο ΕΣΥ.

Δεν θα επιτρέψουμε να διαιωνίζεται αυτό το ντροπιαστικό καθεστώς άνισης μεταχείρισης και απαξίωσης ανθρώπων που στήριξαν με αυταπάρνηση το Δημόσιο Σύστημα Υγείας σε περιόδους κρίσης. Η κυβέρνηση οφείλει να δείξει ευθύνη, ευαισθησία και συνέπεια απέναντι στους ανθρώπους που κράτησαν όρθια τα νοσοκομεία μας. Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου προτίθεται να αναλάβει συντονισμένες πρωτοβουλίες ενώ δεν αποκλείει και την προσφυγή στη Δικαιοσύνη ή τη διοργάνωση κινητοποιήσεων εφόσον η Πολιτεία δεν προχωρήσει άμεσα στη διόρθωση της αδικίας. Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου εισηγείται τα εξής:

1. Κατάθεση ολοκληρωμένης πρότασης τροποποίησης του ν. 4354/2015 ή άλλης σχετικής νομοθεσίας, ώστε να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των ωφελούμενων των ειδικών προγραμμάτων ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ, εφόσον πληρούνται βασικά χαρακτηριστικά εξαρτημένης εργασίας.
2. Προώθηση ερωτήματος εκ νέου προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για γνωμοδότηση με σαφή νομική ερμηνεία που θα άρει την αβεβαιότητα σχετικά με τη μισθολογική αναγνώριση.
3. Άμεση αναστολή οποιασδήποτε διοικητικής ή μισθολογικής διαδικασίας αναζήτησης ποσών από εργαζόμενους που εντάχθηκαν σε μισθολογικά κλιμάκια βάσει της κοινωφελούς προϋπηρεσίας τους.
4. Ένταξη της διεκδίκησης της προϋπηρεσίας των κοινωφελώς απασχολουμένων στην επίσημη διεκδικητική πλατφόρμα της ΠΟΕΔΗΝ, με δυνατότητα πανελλαδικών παρεμβάσεων.
5. Ενημερωτική καμπάνια και νομική υποστήριξη στους συναδέλφους που επιθυμούν να προσφύγουν δικαστικά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους, σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της Ομοσπονδίας.