Ο Νίκος Κοκολάκης, πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, μιλά για τη συμφωνία με τους ξενοδόχους για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο του τουρισμού.
Μιλώντας στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, επισημαίνει ότι προβλέπονται ουσιαστικές αυξήσεις, ενισχυμένες κοινωνικές παροχές και διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Ο ίδιος τονίζει ότι προβλέπονται αυξήσεις ύψους 5%, σε σχέση με την προηγούμενη ΣΣΕ και 8% για τους πιο χαμηλός μισθούς για το 2025 και 3% επιπλέον για το 2026 ενώ προβλέπεται αύξηση του επιδόματος προϋπηρεσίας στα 6,2 ευρώ ανά έτος. Επίσης συμφωνήθηκε αύξηση 50 ευρώ τον μήνα για τρίτεκνους, πολύτεκνους, μονογονεϊκές οικογένειες και οικογένειες με τέκνα ΑΜΕΑ.
Επιπλέον συμφωνήθηκε η θέσπιση επαγγελματικής ασφάλειας και η διατήρηση όλων των θεσμικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που προβλέπονταν από την προηγούμενη ΣΣΕ ενώ διασφαλίζεται η εργασία για την έκτη μέρα εργασίας την εβδομάδα, με προσαύξηση 20% στο ωρομίσθιο. Παράλληλα προβλέπεται η ένταξη νέων ειδικοτήτων αλλά και αναβάθμιση των ήδη υπάρχοντων ενώ για όσους εργάζονται με σπαστό ωράριο, θα λαμβάνουν 5% επί του βασικού μισθού.
Όπως λέει, η νέα ΣΣΕ αποτελεί αποτέλεσμα συλλογικού αγώνα και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης, χαρακτηρίζοντάς την θετική, τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι στον τουρισμό δεν είναι αναλώσιμοι και είναι απαραίτητοι καθώς συμβάλλουν στην λειτουργία ενός κερδοφόρου κλάδου, τόσο για τους εργοδότες, όσο και για το κράτος.
Ταυτόχρονα μιλά για τη συμμετοχή των ξενοδοχοϋπαλλήλων στη σημερινή απεργία μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τονίζει την ανάγκη η κυβέρνηση να πάρει μέτρα για την ακρίβεια, την στεγαστική κρίση αλλά και ενίσχυσης των μισθών, χαρακτηρίζοντας «ψίχουλα» την αύξηση που ανακοίνωση η κυβέρνηση και υποστηρίζει ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα πρέπει να ανακοινώνεται από υπουργούς κατά το δοκούν, αλλά με διαπραγμάτευση των κοινωνικών και εργατικών φορέων με τους εργοδότες.
Κλείνοντας υπογραμμίζει την ανάγκη οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να προστατεύσουν τη νέα ΣΣΕ και καλεί τους εργοδότες να τηρήσουν τον νόμο και τις δεσμεύσεις και προσθέτει ότι όλα αυτά είναι τα κατώτατα όρια που έχουν τεθεί και ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει ατομικά περισσότερα, ανάλογα τις ικανότητες, την προϋπηρεσία και την εμπειρία του.
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
