Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
Νέο τοπίο με 5 μεγάλες αλλαγές διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας, οι οποίες έρχονται στο προσκήνιο με αφορμή τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ.
Οι μεταβολές που έχουν επέλθει στην αγορά εργασίας συνοπτικά είναι οι εξής:
1. Υψηλότεροι μισθοί στην οικονομία, με ρυθμούς αύξησης άνω του 5% τα τελευταία χρόνια αλλά και για τα επόμενα έτη.
2. Σταθερή μείωση ανεργίας σε όλες τις ηλικίες.
3. Αύξηση του ποσοστού απασχόλησης και μάλιστα σε επίπεδα ρεκόρ (71%) για το δ΄ τρίμηνο του 2024.
4. Περισσότερες θέσεις πλήρους απασχόληση ς, λιγότερες μερικής.
5. Μείωση των κενών θέσεων εργασίας καθώς όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι βρίσκουν δουλειές με υψηλότερες αμοιβές.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει το Capital.gr το νέο τοπίο στην αγορά εργασίας έχει τα εξής χαρακτηριστικά:
2. Μείωση της ανεργίας. Tο ποσοστό ανεργίας συνέχισε να μειώνεται. Σύμφωνα με τα τριμηνιαία στοιχεία της Eurostat, το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας το δ’ τρίμηνο του 2024 ανήλθε σε 9,5% έναντι 10,5% το ίδιο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.Ο αριθμός των ανέργων το δ’ τρίμηνο του 2024 ανήλθε σε 453 χιλιάδες άτομα, μειωμένος κατά 44 χιλιάδες άτομα σε σχέση με το δ’ τρίμηνο του 2023 (μείωση 8,9%).Τον Ιανουάριο του 2025 η ανεργία υποχώρησε στο 8,7% με τους ανέργους στα 408.181 άτομα. Πρόκειται για ρεκόρ 19 ετών καθώς τα ίδια μεγέθη συναντώνται στη μέτρηση της ανεργίας τον Ιούλιο του 2006 που βρισκόταν στο 8,7% με περίπου ίδιο αριθμό ανέργων. Η ανεργία στους άνδρες υποχώρησε τον Ιανουάριο του 2025 στο 7% από 9,9% που ήταν τον ίδιο μήνα του 2024 και στις γυναίκες μειώθηκε στο 10,9% από 13,9% αντίστοιχα. Η ανεργία των νέων από 15 ως 24 ετών έπεσε για πρώτη φορά κάτω από το 20% και διαμορφώθηκε στο 19,5% από 23,2% που ήταν τον Ιανουάριο του 2024.Σε μονοψήφιο ποσοστό και συγκεκριμένα στο 8,7%, υποχώρησε η ανεργία για τις ηλικίες 24 ως 74 ετών, από 11,7% που ήταν πριν ένα χρόνο.
3. Αύξηση ρεκόρ του ποσοστού απασχόλησης: Το ποσοστό απασχόλησης για το δ΄τρίμηνο του 2024 έφτασε στο 71% και ήταν το υψηλότερο ποσοστό εντός των 27 κρατών μελών της Ε.Ε.Σε απόλυτους αριθμούς το σύνολο των απασχολουμένων το δ’ τρίμηνο του 2024 ανήλθε σε 4,3 εκατομμύρια άτομα, αριθμός αυξημένος κατά 92 χιλιάδες άτομα σε σχέση με το δ’ τρίμηνο του 2023 (αύξηση 2,2%).
4. Κυρίαρχη η πλήρης απασχόληση, υποχωρεί η μερική. Σύμφωνα με τα τριμηνιαία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ ανά τύπο απασχόλησης, η αύξηση στην απασχόληση προήλθε από τις θέσεις πλήρους απασχόλησης οι οποίες, το δ’ τρίμηνο του 2024 σημείωσαν αύξηση κατά 4,4% σε σχέση με το ίδιο τρίμηνο του 2023, με τις θέσεις μερικής απασχόλησης να σημειώνουν σημαντική μείωση (23,8%). Ως εκ τούτου και σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η μερική απασχόληση κατά το δ’ τρίμηνο του 2024 διαμορφώθηκε στο 5,5% του συνόλου της απασχόλησης (έναντι 7,5% στο δ’ τρίμηνο του 2023), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην EE τόσο για το δ’ τρίμηνο του 2024 όσο και του 2023 είναι 18,7%. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, το 2024 έγιναν 3.312.308 προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα με το 52,0% να είναι πλήρους απασχόλησης και οι υπόλοιπες μερικής ή εκ περιτροπής. Το ισοζύγιο ροών νέων θέσεων εργασίας (προσλήψεις μείον απολύσεις) για το 2024 ήταν θετικό και ανήλθε στις 70.349 θέσεις εργασίας.
5. Μειώθηκαν οι κενές θέσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο της οικονομίας κατά το δ’ τρίμηνο του 2024 ανήλθε στις 36.007 θέσεις εργασίας, μειωμένος κατά 26,7% (ή κατά 13.200 θέσεις) σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023. Οι περισσότερες κενές θέσεις συναντώνται στην Εκπαίδευση (21,1%), στον Κλάδο του Τουρισμού (Καταλύματα και Εστίαση) (18,0%), στην Υγεία (Ανθρώπινη Υγεία και Κοινωνική Μέριμνα) (12,8%) και στο Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο (10,8%).
Συλλογικές συμβάσεις
Στο επίκεντρο έρχονται τώρα οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθώς επίκειται μείωση του ποσοστού εκπροσώπησης των εργοδοτών στις διαπραγματεύσεις με τα συνδικάτα από 50%+1 στο 40% ώστε να υπογράφονται περισσότερες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και να επεκτείνονται χωρίς περιορισμούς σε όλους τους εργαζόμενους του ίδιου κλάδου.
Η υπουργός Εργασίας θα ξεκινήσει διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους και θα καταθέσει σχετική νομοθετική ρύθμιση.
Πηγή: capital.gr