Ο Μάνος Παπαντωνάκης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΦΚΑ Ανατολικής Κρήτης, μιλά για την κινητοποίηση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του νέου πληροφοριακού συστήματος του ΕΦΚΑ, οι οποίοι διαμαρτύρονται για μια σειρά σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν.
Καλεσμένος στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, τονίζει ότι ενώ οι εργαζόμενοι χαιρετίζουν την εφαρμογή ενός σύγχρονου συστήματος, ένα πάγιο αίτημα για την ενοποίηση των διαφορετικών πρώην φορέων (που συγχωνεύτηκαν το 2016 αλλά παραμένουν στην πράξη μη ενοποιημένοι), σημειώνει ότι το σύστημα, που ανακοινώθηκε ότι θα ξεκινήσει στις 7 Ιουνίου 2025, δεν έχει ακόμη αποδώσει τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Ο ίδιος τονίζει ότι, ενώ η αυτοματοποιημένη επεξεργασία συντάξεων υπόσχεται πληρωμές σε 42 ημέρες, αυτό βασίζεται σε ανεξέλεγκτα δεδομένα ασφαλιστικής ιστορίας. Αυτός ο αυτοματισμός αυξάνει τον φόρτο εργασίας για τους υπαλλήλους, οι οποίοι πρέπει αργότερα να επανεξετάζουν χειροκίνητα τις αποφάσεις για να διορθώσουν πιθανές υπερπληρωμές, για τις οποίες λογοδοτούν στους πολίτες.
Τα βασικά αιτήματα του σωματείου είναι:
- Περισσότερο προσωπικό: Υπάρχει έλλειψη επαρκούς προσωπικού, ειδικά με ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό που δυσκολεύεται με τις νέες τεχνολογίες.
- Επαρκής εκπαίδευση: Οι τρέχουσες “αξιολογήσεις” επικεντρώνονται σε γενική συμπεριφορά, όχι σε τεχνικές δεξιότητες για τα πληροφοριακά συστήματα.
- Δίκαιες τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης: Εδώ και 12 χρόνια, οι θέσεις ευθύνης καλύπτονται με απευθείας αναθέσεις, όχι με αξιοκρατική αξιολόγηση, προκαλώντας εσωτερικές συγκρούσεις.
- Βελτιωμένες συνθήκες εργασίας: Το κτίριο του Εσταυρωμένου στο Ηράκλειο στερείται συντήρησης και προσωπικού για βασικές επισκευές.
- Δίκαιες αμοιβές: Οι υπάλληλοι συγκαταλέγονται στους χαμηλότερα αμειβόμενους στην Ελλάδα, ζητώντας την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, που κόπηκαν κατά την περίοδο των μνημονίων.
Ο κ. Παπαντωνάκης διευκρινίζει ότι η 42ήμερη περίοδος σύνταξης αφορά την αρχική αυτοματοποιημένη πληρωμή, η οποία απαιτεί αργότερα ενδελεχή χειροκίνητη επανεξέταση από τους υπαλλήλους, ειδικά για σύνθετες υποθέσεις. Αυτή η επανεξέταση μπορεί να διαρκέσει ακόμη και 2-3 χρόνια για πολύπλοκες υποθέσεις, κάτι που σημαίνει ότι το σύστημα δεν ελαφρύνει ουσιαστικά τον φόρτο εργασίας τους.
Τέλος σημειώνει πως η διαμαρτυρία έχει ως στόχο να ενημερώσει το κοινό για αυτά τα ζητήματα και να ζητήσει υποστήριξη ενώ οι εργαζόμενοι έχουν προγραμματίσει συνάντηση με τον διοικητή την Παρασκευή.
