Από σήμερα τίθεται σε εφαρμογή το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 και τους στρατεύσιμους να παρουσιάζονται στις μονάδες από 24 έως 27 Φεβρουαρίου. Η αλλαγή σηματοδοτεί την έναρξη μιας ευρείας μεταρρυθμιστικής προσπάθειας που εντάσσεται στην «Ατζέντα 2030» του Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
Όπως έχει επισημάνει επανειλημμένα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, η νέα θητεία αποτελεί βασικό πυλώνα του σχεδιασμού για τον εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων, με στόχο την προσαρμογή στα σύγχρονα γεωπολιτικά δεδομένα, τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις νέες μορφές στρατιωτικών επιχειρήσεων.
Μείωση ΕΣΣΟ και κατάταξη στον Στρατό Ξηράς
Σημαντική αλλαγή αποτελεί η μείωση των ΕΣΣΟ από έξι σε τέσσερις (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο). Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται πλέον στον Στρατός Ξηράς, ενώ μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα θα μετατάσσονται στην Πολεμική Αεροπορία ή στο Πολεμικό Ναυτικό.
Η θητεία παραμένει 12μηνη, με πρόβλεψη για 9μηνη υπηρεσία σε περιπτώσεις πρότακτων ή πρωτόκλητων, καθώς και για όσους υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στο Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.
Τρίπτυχο εκπαίδευσης – 10 εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης
4
Η βασική εκπαίδευση αυξάνεται σε 10 εβδομάδες και πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς. Περιλαμβάνει:
- Ενισχυμένη πρακτική εκπαίδευση
- Πολλαπλασιασμό βολών, με προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας
- Περισσότερες πορείες και ασκήσεις μικρών ομάδων
- Νυχτερινές εκπαιδεύσεις και συνδυαστικές ασκήσεις αυξανόμενης δυσκολίας
Παράλληλα, εισάγεται εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες όπως Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ), με θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση σε εξομοιωτές. Οι επιτυχόντες αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα χειριστή και ειδικό διακριτικό σήμα.
Ειδική εκπαίδευση και πιστοποιημένες δεξιότητες
Η ειδική εκπαίδευση διαρκεί τέσσερις εβδομάδες και πραγματοποιείται σε επιλεγμένες επιχειρησιακές μονάδες και Κέντρα Διά Βίου Μάθησης. Οι ειδικότητες περιορίζονται από 46 σε 19, με κατάργηση όσων δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.
Ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένων δεξιοτήτων, όπως χειριστή μηχανημάτων, ναυαγοσώστη – αυτοδύτη, οπλουργού, χειριστή drone και πρόγραμμα κυβερνοασφάλειας στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.
Τοποθέτηση σε επιχειρησιακές μονάδες
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Μονάδες Επιχειρησιακής Ετοιμότητας, με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο (70% των οπλιτών). Προβλέπεται σύστημα μοριοδότησης για μεταθέσεις, βάσει γνώσεων, δεξιοτήτων και εντοπιότητας.
Αύξηση αποζημίωσης και αναβάθμιση συσσιτίου
Σημαντική είναι η αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης:
- 100 ευρώ για υπηρεσία στην παραμεθόριο
- 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα
Ειδικές κατηγορίες (πολύτεκνοι, γονείς, ορφανοί) λαμβάνουν αυξημένα ποσά έως και 200 ευρώ.
4
Παράλληλα, αναβαθμίζεται ποιοτικά και ποσοτικά το συσσίτιο, με αύξηση της τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ και νέο διατροφολόγιο προσαρμοσμένο στα σύγχρονα πρότυπα διατροφής.
Η νέα δομή θητείας φιλοδοξεί να μετατρέψει τη στρατιωτική υποχρέωση σε περίοδο ουσιαστικής εκπαίδευσης και απόκτησης δεξιοτήτων, ενισχύοντας παράλληλα την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων σε ένα περιβάλλον αυξημένων προκλήσεων.
