Πελαγία Νεονάκη: «Οι αναισθησιολόγοι δουλεύουν με πάνω από 10 εφημερίες – Προσφεύγουμε στον εισαγγελέα»

H Πελαγία Νεονάκη, πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Νομού Ρεθύμνου, μιλά για τη σοβαρή υποστελέχωση στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, με έμφαση στην κρίσιμη έλλειψη αναισθησιολόγων, η οποία θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών και εξουθενώνει το ιατρικό προσωπικό.

Καλεσμένη στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, περιέγραψε τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα δημόσια νοσοκομεία, επισημαίνοντας ως κύριες αιτίες την υποστελέχωση και την ανεπαρκή χρηματοδότηση. Αυτή η κατάσταση, όπως είπε, προκαλεί τεράστια πίεση στο ιατρικό προσωπικό, οδηγώντας σε υπερκόπωση και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια και εξυπηρέτηση των ασθενών.

Συγκεκριμένα, ανέφερε την κρίσιμη έλλειψη αναισθησιολόγων στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου, λέγοντας πως, ενώ ο οργανισμός προβλέπει πέντε θέσεις, λειτουργούν μόνο τρεις, αλλά ακόμη και οι πέντε δεν επαρκούν για έναν πληθυσμό 85.000, ο οποίος αυξάνεται τους θερινούς μήνες λόγω τουρισμού και το χειμώνα λόγω ιώσεων.

Η ίδια τονίζει πως αυτοί οι τρεις γιατροί είναι εξαντλημένοι, εργαζόμενοι ο καθένας δέκα 24ωρα το μήνα κι αυτό συχνά σημαίνει ότι μόνο ένας αναισθησιολόγος είναι διαθέσιμος, ο οποίος μπορεί να κληθεί ταυτόχρονα για δύο επείγοντα περιστατικά, όπως σε χειρουργείο και για διασωλήνωση παιδιού. Τέτοιες καταστάσεις, όπως υποστηρίζει, είναι επικίνδυνες, καθιστώντας αναγκαία την πρόσληψη ακόμη περισσότερων από τις προβλεπόμενες πέντε θέσεις.

Η κ. Νεονάκη εξήγησε ότι η καταγγελία που έγινε στον εισαγγελέα είναι απαραίτητη για να αναδειχθεί η επικίνδυνη κατάσταση και να κατανοήσει το κοινό ότι η περίθαλψή τους βασίζεται πλέον στην τύχη και παρομοίασε την κατάσταση με βιομηχανικά ατυχήματα όπου η ασφάλεια θυσιάζεται για το κέρδος, υποστηρίζοντας ότι παρόμοιοι επικίνδυνοι περιορισμοί συμβαίνουν και στην υγεία.

Σχετικά με τον νέο διοικητή του νοσοκομείου, αναγνώρισε την ανάγκη να του δοθεί χρόνος, αλλά τόνισε ότι η υποστελέχωση είναι ένα γενικότερο, γνωστό πρόβλημα στην ελληνική υγεία και οι διοικητές ουσιαστικά εφαρμόζουν κυβερνητικές πολιτικές.

Κλείνοντας σημειώνει πως η λύση στην έλλειψη αναισθησιολόγων είναι μόνο η επιβολή υποχρεωτικών υπερεφημεριών στους υπάρχοντες γιατρούς αντί της πρόσληψης νέου προσωπικού και υπογράμμισε τον τεράστιο κίνδυνο ενός εξουθενωμένου αναισθησιολόγου κατά την εκτέλεση κρίσιμων ιατρικών πράξεων, που επηρεάζει άμεσα την ασφάλεια των ασθενών.