Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
Η επιστροφή στην εργασία παραμένει για πολλές γυναίκες μια σύνθετη εξίσωση, ειδικά όταν συνδυάζεται με οικογενειακές υποχρεώσεις και περιορισμένες επιλογές ευέλικτης απασχόλησης. Σε αυτό το περιβάλλον, ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης έρχεται να παρέμβει με στόχο να μειώσει τα εμπόδια και να δημιουργήσει πραγματικές ευκαιρίες επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ενεργοποιεί πρόγραμμα που προβλέπει τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, απευθυνόμενο σε άνεργες γυναίκες και δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις μητέρες με ανήλικα παιδιά έως 15 ετών. Το πρόγραμμα καλύπτει τόσο θέσεις πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης, αναγνωρίζοντας ότι η ευελιξία αποτελεί βασικό παράγοντα συμμετοχής για πολλές γυναίκες.
Επιδότηση μισθού και εισφορών
Το νέο πλαίσιο προβλέπει σημαντική οικονομική ενίσχυση για τις επιχειρήσεις που θα προχωρήσουν σε προσλήψεις. Η επιδότηση καλύπτει 70% έως 80% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, περιλαμβάνοντας μισθούς, ασφαλιστικές εισφορές και επιδόματα. Για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης, τίθεται ανώτατο όριο μηνιαίων μεικτών αποδοχών, ώστε να διασφαλίζεται ο στοχευμένος χαρακτήρας του μέτρου.
Ποιες γυναίκες εντάσσονται
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν γυναίκες άνω των 18 ετών που είναι εγγεγραμμένες ως άνεργες στο μητρώο της ΔΥΠΑ. Η διαδικασία δεν απαιτεί ατομική αίτηση από τις ίδιες, καθώς η επιλογή γίνεται βάσει των αναγκών των επιχειρήσεων και των διαθέσιμων προφίλ.
Από την πλευρά τους, οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν οφείλουν να τηρούν βασικές προϋποθέσεις, ώστε να διασφαλίζεται ότι το πρόγραμμα οδηγεί σε πραγματική αύξηση της απασχόλησης και όχι σε αντικατάσταση υφιστάμενων θέσεων.
Κοινωνική και οικονομική στόχευση
Η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών και ειδικά των μητέρων δεν αποτελεί μόνο κοινωνική παρέμβαση, αλλά και αναπτυξιακή επιλογή. Η αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό συμβάλλει στη βελτίωση της παραγωγικότητας και στη σταθεροποίηση των εισοδημάτων των νοικοκυριών.