Πώς θα αλλάξει το τοπίο για φόρους και μισθούς το 2026

Το 2026 έρχεται με νέα δεδομένα στο φορολογικό και εργασιακό τοπίο της Ελλάδας. Μέτρα ελαφρύνσεων, αυξήσεις κατωτάτων αμοιβών και μια σειρά αλλαγών που επηρεάζουν άμεσα νοικοκυριά και επιχειρήσεις.

Ποιοι κερδίζουν, ποιοι χάνουν, και τι αλλάζει για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν τριετία το επόμενο έτος;

Ελαφρύνσεις για νοικοκυριά και επιχειρήσεις

Η νέα χρονιά κάνει «ποδαρικό» με μειώσεις φόρων εισοδήματος και ΦΠΑ για νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Η έμμεση αύξηση του αφορολόγητου ορίου με τη μείωση των συντελεστών φόρου ειδικά στα εισοδήματα των πιο νέων και των νοικοκυριών με παιδιά, δίνουν ανάσα σε εκατομμύρια μισθωτούς και συνταξιούχους.

Ειδικά για τα νοικοκυριά με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα (από περίπου 15.000 έως και 60.000 ευρώ ετησίως) η ελάφρυνση θα είναι αισθητή. Ιδιαίτερα ευνοούνται από σήμερα όμως οι κάτοικοι και οι επιχειρήσεις στα 20 νησιά του Αιγαίου όπου μειώνεται κατά 30% ο ΦΠΑ, αλλά και οι ιδιοκτήτες ακινήτων σε πάνω από 12.000 μικρούς οικισμούς της χώρας λόγω μείωσης κατά 50% στον ΕΝΦΙΑ. Στις περιοχές αυτές μειώνεται δραστικά επίσης και το τεκμαρτό εισόδημα των ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων.

Το 2026 η κατώτατη αμοιβή αναμένεται να αυξηθεί σε περίπου 930 ευρώ το μήνα, με αποτέλεσμα να πάρουν μια ανάσα χιλιάδες εργαζόμενοι. Από τον Απρίλιο η αύξηση αυτή θα ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων, ενώ απλώνεται και στους μισθούς όλων των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. Ταυτόχρονα αυξάνονται και όλα τα προνοιακά επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ, από την άλλη, αυξάνεται αντίστοιχα το τεκμαρτό των ελ. επαγγελματιών.

Ενίσχυση θα δουν όμως και όσοι συμπληρώνουν το 2026 τριετία, δηλαδή χιλιάδες εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στην αγορά εργασίας πριν το 2023. Η συμπλήρωση τριετίας δίνει νέες δυνατότητες σε επιδόματα, συντάξεις και κοινωνικές παροχές. Οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει τρία χρόνια συνεχούς απασχόλησης θα δουν επιπλέον αυξήσεις, ενώ θα επωφεληθούν και από τις νέες φορολογικές ρυθμίσεις που ευνοούν την εργασία.

«Όλοι κάτι παίρνουν»

Η συνδυασμένη επίδραση των νέων μέτρων είναι σημαντική: μειώνονται οι φόροι, αυξάνονται οι αφορολόγητοι, ανεβαίνει η κατώτατη αμοιβή για τους χαμηλόμισθους που δεν ωφελούνται άμεσα από μειώσεις φόρων, ενώ δίνεται νέα ώθηση στην απασχόληση για προσλήψεις και αυξήσεις εισοδημάτων.

Συνολικά τα μέτρα που θα ισχύσουν τη νέα χρονιά και θα ενισχύσουν νοικοκυριά και επιχειρήσεις, όπως προβλέπονται στο νέο προϋπολογισμό για το 2026, είναι τα εξής:

2. Αύξηση των συντάξεων με βάση τον ρυθμό μεταβολής του ΑΕΠ και του πληθωρισμού

4. Αναμόρφωση κλίμακας φορολογίας εισοδήματος με έμφαση στις οικογένειες με παιδιά, στους νέους και στη μεσαία

5. Κοινωνική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο σε συνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και σε άτομα με αναπηρία

7. Μείωση του φόρου ενοικίων με εισαγωγή ενδιάμεσου συντελεστή 25%

9. Μείωση ΕΦΚ στους αγρότες με νέο σύστημα

10. Μείωση ΦΠΑ κατά 30% στα νησιά της περιφέρειας του Βορείου Αιγαίου, του νομού Έβρου (Σαμοθράκη) και του νομού Δωδεκανήσων με πληθυσμό έως 20.000 κατοίκους

11. Μείωση ΕΝΦΙΑ κατά 20% για κατοικίες φυσικών προσώπων με φορολογητέα αξία έως 500.000 ευρώ, που ασφαλίζονται για φυσικές καταστροφές

12. Μείωση φόρου εισοδήματος για δαπάνες αναβάθμισης κτηρίων και το 2026

13. Απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για κενά ακίνητα ή ακίνητα σε βραχυχρόνια μίσθωση, η οποία θα μετατραπεί σε μακροχρόνια μίσθωση (επέκταση και για το έτος 2026)

14. Σταδιακή κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για κύριες κατοικίες σε οικισμούς με πληθυσμό έως 1.500 κατοίκους (50% μείωση το 2026 και πλήρης κατάργηση το 2027)

15. Μείωση κατά 50% του ελάχιστου εισοδήματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες στους οικισμούς εκτός Αττικής με πληθυσμό έως 1.500 κατοίκους και τα σχολικά κυλικεία

16. Εξαίρεση από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα για τις νέες μητέρες τόσο κατά το έτος γέννησης του τέκνου όσο και για τα επόμενα 2 έτη

17. Μείωση τεκμηρίων διαβίωσης για όλους

18. Κατάργηση τέλους συνδρομητικής τηλεόρασης

19. Αναμόρφωση του μισθολογίου των Ενόπλων Δυνάμεων

20. Εξοικονόμηση από την αναμόρφωση της δομής των Ενόπλων Δυνάμεων

21. Αύξηση της αποζημίωσης των οπλιτών από 8,8 ευρώ σε 50 έως 100 ευρώ

22. Αναμόρφωση του μισθολογίου των Σωμάτων Ασφαλείας (ΕΛΑΣ, ΠΣ, ΛΣ – ΕΛΑΚΤ)

23. Αυτοτελής φορολόγηση εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ

24. Αναμόρφωση των αποδοχών των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών

25. Αναγνώριση μισθολογικά integrated master του Πολυτεχνείου και λοιπών Πανεπιστημιακών Σχολών με πενταετή κύκλο σπουδών

26. Θέσπιση αφορολόγητου επιδόματος βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών

27. Μη συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς των δημόσιων υπαλλήλων

28. Επέκταση απαλλαγής από φαρμακευτική δαπάνη για χαμηλοσυνταξιούχους

29. Κατάργηση των ηλικιακών περιορισμών για τη χορήγηση του επιδόματος κώφωσης – βαρηκοΐας

30. Επέκταση της αύξησης του ορίου φαρμακευτικής δαπάνης κατά 100 εκατ. ετησίως

31. Αύξηση του ορίου υγειονομικής δαπάνης διαγνωστικών και ιδιωτικών κλινικών

32. Χορήγηση φαρμάκων υψηλού κόστους από τον ΕΟΠΥΥ μέσω ιδιωτικών φαρμακείων

33. Μείωση του ψηφιακού τέλους συναλλαγής σε μία σειρά από συναλλαγές (τόκους εταιρικών δανείων, οικοδομικές άδειες, χρησιδάνεια, γάμους, ασφαλιστήρια συμβόλαια κ.λπ.)

34. Κίνητρα για την καινοτομία, τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές επιχειρήσεων

35. Φοροαπαλλαγή οικειοθελών παροχών επιχειρήσεων υπέρ των νέων γονέων

Πηγή: newmoney.gr