Κώστας Mπουντρογιάννης: «Το ΙΤΕ απολύει έγκυες εργαζόμενες λίγο πριν τα Χριστούγεννα»

Ο Κώστας Mπουντρογιάννης, μέλος της «Αγωνιστικής Συσπείρωσης εργαζομένων στο ΙΤΕ», μιλά για την μη ανανέωση συμβάσεων εργασίας εγκύων γυναικών στο Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας στο Ηράκλειο, αναδεικνύοντας το ως σύμπτωμα ενός ευρύτερου προβλήματος επισφαλών συνθηκών εργασίας για το επιστημονικό προσωπικό.

Καλεσμένος στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, εξήγησε ότι το κεντρικό πρόβλημα στο ΙΤΕ είναι η μη ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και ειδικά για τις τουλάχιστον τρεις περιπτώσεις εγκύων γυναικών που θα απολυθούν και ανέφερε ότι ενώ η νομοθεσία προβλέπει δικαιώματα όπως άδειες μητρότητας, αυτά καθίστανται ανενεργά εάν η σύμβαση εργασίας λήξει.

Ο ίδιος τόνισε ότι το φαινόμενο δεν είναι καινούργιο, αλλά τώρα αφορά μεγαλύτερο αριθμό γυναικών, με τουλάχιστον τρεις περιπτώσεις λήξης συμβάσεων γνωστές έως τα τέλη Δεκεμβρίου. Επίσης τονίζει πως η πλειονότητα των περίπου 1.500 εργαζομένων του ΙΤΕ απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (εξάμηνες, ετήσιες), γεγονός που δημιουργεί ένα καθεστώς διαρκούς ανασφάλειας.

Επισήμανε επίσης ότι το ΙΤΕ είναι δημόσιος οργανισμός και παρόλο που δεν γίνονται απολύσεις με την υπογραφή της διοίκησης, απουσιάζει η πρόβλεψη για την παραμονή των γυναικών στην εργασία τους κατά την εγκυμοσύνη. Αυτό, σύμφωνα με τον Κώστα Mπουντρογιάννη, είναι ένα ευρύτερο πρόβλημα που επηρεάζει όλο το εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, η απασχόληση του οποίου εξαρτάται από ερευνητικά προγράμματα (εθνικά ή ευρωπαϊκά), καθιστώντας τις θέσεις εργασίας ασταθείς και εξαρτημένες από τις “διαθέσεις της αγοράς”.

Τέλος επισημαίνει πως η «Αγωνιστική Συσπείρωση εργαζομένων στο ΙΤΕ» σχεδιάζει κινητοποιήσεις και απαιτήσεις, καλώντας σε ευρύτερη συμμετοχή εργαζομένων και σωματείων, καθώς η ανασφάλεια των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων είναι διαδεδομένη και σε άλλα ερευνητικά κέντρα της χώρας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κάτι που είναι απαράδεκτο, ειδικά για τις εγκύους.