Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης εξετάζει μια σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού – καθώς και του εισαγωγικού μισθού στον δημόσιο τομέα – κατά περίπου 50 ευρώ μηνιαίως, η οποία προβλέπεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026. Το μέτρο εντάσσεται σε ευρύτερο σχέδιο ενίσχυσης αποδοχών, μαζί με τις φορολογικές ελαφρύνσεις που θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Η αύξηση αυτή δεν αποτελεί απλώς «όνομα», αλλά αναγκαία ενέργεια στο πλαίσιο της τόνωσης της αγοράς εργασίας και της ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων. Ο κατώτατος μισθός σήμερα διαμορφώνεται στα 880 ευρώ και το σενάριο με τα 50 ευρώ θα τον οδηγήσει στα 930 ευρώ τουλάχιστον από τον Απρίλιο. Παράλληλα, η κυβερνητική δέσμευση για επίτευξη στα 950 ευρώ ως εισαγωγικό στόχο έως την άνοιξη 2027 επιβεβαιώνει το πλαίσιο της πολιτικής βελτίωσης αποδοχών.
Πώς θα διαμορφωθούν οι αποδοχές
Στο σενάριο των +50 ευρώ, ο βασικός μισθός θα ανέλθει στα 930 ευρώ μεικτά και θα επιφέρει αντίστοιχη αύξηση στις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος ηλικίας έως 25 ετών, ο οποίος σήμερα λαμβάνει καθαρά περίπου 690 ευρώ με κατώτατο μισθό 880 ευρώ, θα δει τα καθαρά του να αυξάνονται στους 788 ευρώ με την αύξηση και τη φοροελάφρυνση.
Η αύξηση αυτή θα συμπαρασύρει και τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, ο οποίος στα 880 ευρώ σήμερα προς 930 ευρώ στο σενάριο της αύξησης. Επιπλέον, και όλες οι μισθολογικές κλίμακες των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν κατά το αντίστοιχο ποσό, κάτι που σημαίνει οριζόντια επιβάρυνση θετική στον δημόσιο τομέα.
Φορολογικές επιπτώσεις και κίνητρα
Η αύξηση δεν έρχεται μόνη της· συνοδεύεται από μέτρα μόνιμης μείωσης της παρακράτησης φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους. Ειδικά για νέους έως 25 ετών, η παρακράτηση φόρου μηδενίζεται, ενώ για ηλικίες 26–30 ετών μειώνεται στο 9% από το 22% που ισχύει σήμερα. Για τους νέους εργαζόμενους, τα καθαρά έσοδα μπορούν να αυξηθούν έως κατά +83 ευρώ/μήνα, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα σε σημαντικό βαθμό.
Η συνδυασμένη δράση αύξησης μισθών και φοροελαφρύνσεων στοχεύει στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και της συμμετοχής των νέων στην αγορά εργασίας, καθώς και στη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες αποδοχές.
Προκλήσεις και χρονοδιάγραμμα
Η κυβέρνηση έχει ήδη διαμορφώσει χρονοδιάγραμμα ανακοινώσεων: η τελική απόφαση για την αύξηση αναμένεται τον Μάρτιο 2026 και η εφαρμογή της από την 1η Απριλίου. Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου θα πρέπει να ενταχθεί στον προϋπολογισμό του 2026, ενώ οι εργασιακές συνθήκες και η παραγωγικότητα θα κληθούν επίσης να ακολουθήσουν τη νέα δομή αποδοχών.
Παρά τα θετικά στοιχεία, οι οικονομικοί αναλυτές υπογραμμίζουν ότι η αύξηση των 50 ευρώ δεν αρκεί από μόνη της. Θα πρέπει να συνοδευτεί από αύξηση της παραγωγικότητας, ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και αναβάθμιση των θέσεων μεσαίας τεχνολογίας – ώστε το κόστος για τις επιχειρήσεις να αποτυπωθεί σε προστιθέμενη αξία και όχι να επιβαρύνει μη ανταποδοτικά τις μισθολογικές υποχρεώσεις.
Με αυτόν τον τρόπο, το εισαγωγικό σχέδιο αύξησης του κατώτατου μισθού ανοίγει τον δρόμο για ένα νέου τύπου μισθολογικό τοπίο. Ένα τοπίο όπου η αύξηση αμοιβών δεν θα αποτελεί μόνο πολιτικό «σήμα», αλλά θα εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική ενίσχυσης εισοδήματος και prospects για τον εργαζόμενο – ιδίως τον νέο – σε μια αγορά που αλλάζει ταχύτατα.
Πηγή: newmoney.gr
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
