Χαμηλότερες αυξήσεις στους μισθούς στην ευρωζώνη διαπιστώνει το παρατηρητήριο της Ευρωπαικής Κεντρικής Τράπεζας (EΚΤ).
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΚΤ τα οποία καλύπτουν περίπου των 47% των μισθωτών της ευρωζώνης, οι αυξήσεις των μισθών περιορίζονται για εφέτος στο 3,2% από 4,6% το 2024. Αν ληφθούν υπόψιν και οι διάφορες εφάπαξ πληρωμές οι αυξήσεις διαμορφώνονται για εφέτος στο 2,9% από 4,8% πέρυσι.
Πιο αναλυτικά, ο δείκτης μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ), ο οποίος καλύπτει μόνο τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, δείχνει ότι η αύξηση των μισθών που έχει διαπραγματευτεί, με εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές, θα είναι 4,6 % το 2024 (με βάση μέση κάλυψη 49,6 % των εργαζομένων στις συμμετέχουσες χώρες) και 3,2 % το 2025 (με βάση μέση κάλυψη 47,0 %).
Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές δείχνει μέσο επίπεδο διαπραγματευόμενης αύξησης των μισθών 4,8% το 2024 και 2,9% το 2025.
Η πτωτική δυναμική του δείκτη μισθών σύμφωνα με την ΕΚΤ, αντανακλά εν μέρει τον μηχανικό αντίκτυπο των μεγάλων εφάπαξ πληρωμών (που καταβλήθηκαν το 2024 αλλά δεν θα καταβληθούν το 2025) και τον προωθημένο χαρακτήρα των αυξήσεων μισθών σε ορισμένους τομείς το 2024. Ο δείκτης μισθών χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές δείχνει αύξηση 4,1% το 2024 και 3,8% το 2025.
Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ βρίσκεται στο 1,7% (από 1,8% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και 4,6% το πρώτο τρίμηνο του 2025), ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές βρίσκεται στο 2,5% (από 3,0% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και στο ίδιο επίπεδο με το πρώτο τρίμηνο του 2025), ενώ ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές είναι στο 2,6% (από 3,1% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και 4,4% το πρώτο τρίμηνο του 2025).
Oι ενδείξεις για τον δείκτη μισθών της ΕΚΤ για το πρώτο τρίμηνο του 2026 αναμένεται να γίνουν πληρέστερες με την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Από την προηγούμενη δημοσίευση δεδομένων τον Ιούνιο του 2025, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ έχει επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο Βέλγιο (αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2021 και μετά). Ο ορίζοντας πρόβλεψης έχει επίσης επεκταθεί έως το τέλος Μαρτίου 2026.
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.