Η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Ισότητας της Συνομοσπονδίας σε συνεργασία με το Friedrich Ebert Stiftung (FES) και σε συνδιοργάνωση με το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου και την Περιφέρεια Κρήτης παρουσίασαν, παρουσία πλήθους πολιτών, τη Δευτέρα 17 Μαρτίου 2025 σε εκδήλωση στο Ηράκλειο Κρήτης την πρώτη επίσημη μελέτη που πραγματοποίησαν από κοινού για το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία.
Παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν τα αποκαλυπτικά στοιχεία της μελέτης που φανερώνουν την έκταση του προβλήματος, το γεγονός, που αναδείχθηκε ότι αυτά τα φαινόμενα δυστυχώς δεν δηλώνονται στις αρμόδιες Αρχές, όπως και η αγωνία και η ανάγκη των εργαζομένων να υπάρχει πρόσβαση χωρίς εμπόδια σε μηχανισμούς αποτελεσματικής προστασίας σε όλη την επικράτεια.
Συζητήθηκε επίσης ο ρόλος των συνδικάτων στην υπεράσπιση των θυμάτων αυτών των πράξεων και συμπεριφορών και η σημασία της αποκατάστασης του προστατευτικού πλαισίου και της δέσμευσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, προκειμένου να συμπεριλαμβάνουν προστατευτικές ρυθμίσεις για τα θύματα αλλά και την έγκαιρη πρόληψη του φαινομένου.
Ιδιαίτερα σημαντική από τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, της Περιφέρειας Κρήτης, της ΓΣΕΒΕΕ και της Επιθεώρησης Εργασίας ήταν η διαπίστωση της συναντίληψης τους ως προς τη σοβαρότητα του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία και της δέσμευσης για την έμπρακτη συμβολή στην προστασία των θυμάτων και τη συμμετοχή σε κοινές δράσεις ενημέρωσης της τοπικής κοινωνίας και επαγρύπνησης των αρμόδιων τοπικών Αρχών.
Η έρευνα αποκάλυψε ότι:
- 31,4% των εργαζομένων έχουν δεχθεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
- 75,3% των θυμάτων είναι γυναίκες.
- Μόνο 1,6% των θυμάτων προχώρησε σε καταγγελία στις αρμόδιες αρχές.
- 27,2% των θυμάτων δήλωσαν ότι δεν εμπιστεύονται τις αρχές για να καταγγείλουν το περιστατικό, ενώ 51,1% δεν προχώρησαν σε καταγγελία, καθώς πιστεύουν πως δεν θα υπάρξει ουσιαστική παρέμβαση.
- Μόνο 3,1% των εργαζομένων έχουν συλλογική σύμβαση εργασίας που καλύπτει ζητήματα σεξουαλικής παρενόχλησης.
- 78,9% των ερωτηθέντων υποστηρίζουν ότι τα συνδικάτα πρέπει να πιέσουν για την ένταξη ειδικών ρυθμίσεων στους κανονισμούς εργασίας για την προστασία των εργαζομένων από τη σεξουαλική παρενόχληση και τη βία.
- Έχει σταματήσει η λειτουργία των θεσμικών δομών κοινωνικού διαλόγου, στις οποίες συμμετείχαν τα συνδικάτα, με αντικείμενο την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία στον εργασιακό χώρο και τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τα ευρήματα της έρευνας καταδεικνύουν ότι το πρόβλημα της σεξουαλικής παρενόχλησης και της βίας στον εργασιακό χώρο είναι εκτεταμένο, ενώ οι εργαζόμενοι αισθάνονται ανυπεράσπιστοι, καθώς δεν υπάρχουν αποτελεσματικοί μηχανισμοί προστασίας.
